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区块链行业目前有哪些公司在招聘人才？

挖掘区块链招聘信息的窍门

其实这事儿没那么复杂，区块链行业虽然看起来是个新鲜玩意儿，但现在已经有不少公司开始招人了。你知道的，区块链和加密货币发展的速度就像火箭一样，根本没有减速的趋势。最近我在网上逛的时候，发现很多招聘信息都颇具吸引力，但别傻乎乎地只盯着大公司，很多小型创业公司同样提供了不错的机会。

区块链公司招聘的热门职位

首先，最受欢迎的岗位非研发工程师莫属了。你要说这类岗位需求大，我之前在一些求职网站上看到的招聘信息动辄上百条，我曾经有个朋友，他就是搞区块链开发的，不到半年就被一家初创公司挖过去了，底薪加期权，手里扎实的工作经验基本归他了。

除了研发团队外，产品经理也是需求量大的岗位。为什么呢？因为这些技术团队需要一个人来把技术和市场连接起来，懂得用户需求，同时还能把复杂的技术讲得，真是个非常考验能力的活儿。

当然，还有市场、运营类岗位。以前我觉得运营这块没什么前景，但现在看到区块链项目越来越多，很多公司都需要运营来推广自己的产品，活得也挺滋润。我身边就有个朋友，刚入行时基础很薄弱，结果通过努力，现如今坐在一家链圈知名公司的运营总监位置上，年薪也翻了好几倍。

获取招聘信息的常用渠道

说到招聘信息，最简单直接的就是各大招聘网站了，像猎云网、拉勾网之类的，尤其是区块链相关的板块，简直成了求职者的“聚宝盆”。不过，有些不靠谱的平台也很多，要擦亮眼睛，别被那些坑蒙拐骗的广告给骗了。

此外，还有一种渠道是通过社交媒体，比如LinkedIn，特别是在区块链圈子里，有些企业会直接在社交媒体上发布招聘信息，或者通过业内人士推介。不过，你得主动出击，发送一些连接请求，多交流，多参与行业讨论，展现自己的兴趣，这样用人单位才会注意到你。

需要注意的求职事项

在参与竞争激烈的区块链招聘时，我建议你最好先做好功课。在面试之前，多了解一下这家公司的背景，看看他们的项目、产品、团队，有助于你更好地准备。在我参加过的一次区块链公司的面试中，面试官就根据我对他们项目的认知来给我提问，结果我对答如流，顺利拿下offer。

再说说简历，这玩意儿真的不能草率，很多人随便写写过去了，结果没多久就被HR直接筛掉。根据我见过的优秀简历，他们通常会强调自己的核心能力和项目经历，突出与区块链相关的专业技能，毕竟这行业对实践经验的重视度非常高。

新手常犯的三个蠢事

让我给你说说新手在找区块链工作时常犯的几个蠢事，首先第一就是盲目跟风，只看表面的热门公司，不去看自己是否合适。朋友的一个同事，觉得某个大厂炫酷，就上去面试，结果根本跟他的实力不匹配，最后浪费了机会。

第二个就是觉得自己不够专业。区块链确实是个技术性很强的行业，但我看到很多人因为缺乏自信而错过了机会，你说简单了解一下，去面试争取一下，搞不好就能拿到offer。

最后一个就是面试前不做准备，有的人就觉得我反正有经验，结果到时候被问得一脸懵逼，甚至连项目细节都不记得，结果被面试官直接PASS了。这种主要还是看自己平时是否关注行业动态，越关心自然而然面试的时候就会游刃有余。

如果不这么做会损失多少钱

我跟你讲，不重视招聘信息和机会，就可能会错失一份让你赚得盆满钵满的工作。有数据显示，区块链行业相关岗位的薪资普遍比一般IT行业高出30%甚至更多。有个朋友就是因为没及时找到合适的职位，现在想跳槽都得多花很多时间去搜寻，其实代码也不过才两三年工龄需求的技术平台质量确保自己的成长没被耽搁。

行业内不公开的潜规则

最后，不说你可能不相信，区块链招聘里有些潜规则，像是内部推荐很吃香。许多公司在找人的时候更倾向于内部员工推荐的候选人，当然这些推荐也是需要一定的门槛，个人背景、技术能力和与团队的适配度都要考虑进去。

还有就是面试时的技术测试，很多公司都喜欢考你的动手能力，尤其在区块链开发岗位，他们会让你完成一个小项目或写代码来测试你。所以，平时多练习一些技术题是很有必要的。

总之，区块链招聘的大环境是非常不错的，只要你下点功夫，提前准备，找到适合自己的岗位，前景一片光明。